伟德国际bv1946作为为深圳市重点交通基建企业,主要从事收费公路及其他城市和交通基础设施的投资、建设及经营管理

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  • 顾客满意度高于80%;分部分项工程合格率100%,项目综合评价优良;公路技术状况指数≥80分;单车收费耗时不超过10秒;接警后15分钟内到达事故现场开展工作;过程工作成果合格率高于90%

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  • 伟德国际bv1946依照现代企业制度,建立股东大会、董事会、监事会、经理层四个层面的伟德国际bv1946治理结构

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  • 伟德国际bv1946定位成为中国公路行业及公共基础设施建设领域的领先者,建管优质伟德betvictor安卓公路,提升社会运输效率,让社会运输效率更高,让伟德国际bv1946创造财富能力更强,让员工有成就并健康快乐

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  • 伟德国际bv1946主体顾客群是使用汽车作为交通运输工具的各经济组团、各类经济组织与非经济组织;终端消费者是司乘人员。政府是顾客利益的代表,伟德国际bv1946通过研究不同顾客群的需求,持续改进管理,不断提高顾客满意度

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  • 伟德国际bv1946以员工为本,在坚持以业绩论英雄的同时,更强调以竭诚合作论道德。伟德国际bv1946为德才兼备的员工提供充分展示才华的舞台

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  • 以优异的采购与集成工作质量,提升公路建造、养护、营运质量;以安全、快捷、高效的运输效率,让顾客满意

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    人力资源理念

    深伟德betvictor安卓在“让员工有成就并健康快乐”的价值观引领下,视员工为伟德国际bv1946为宝贵的资源和财富,明确提出“以员工为本”、“让员工分享伟德国际bv1946发展成果”的理念作为伟德国际bv1946人力资源资源管理指针,努力为员工营造安全、健康的工作环境和职业发展平台,不断推动人力资源增值,实现员工利益和伟德国际bv1946利益的和谐共赢。

    薪酬福利体系

    遵循“让员工分享伟德国际bv1946发展成果”的理念,伟德国际bv1946建立了以岗位价值为基础的薪酬体系,坚持“按岗定薪、岗变薪变”原则,以岗位贡献和工作绩效定薪付酬。

    年度薪酬包括:12个月月度工资、年度绩效奖金 法定福利:社会保险、住房公积金、企业年金 伟德国际bv1946福利:高温费、节日费、重大疾病及意外商业险、伟德国际bv1946互助金 其他福利:电影券、知名连锁发型店的消费卡、名牌面包坊代金券

    员工还可依法享受各类假期,并可参加伟德国际bv1946组织的丰富多彩的文化活动

    职业发展

    培训是伟德国际bv1946可持续发展的动力源,建立了系统化的培训体系,开展多层次、多方位的培训。通过对员工进行管理理念、管理知识、专业技能的培训,提升员工能力,促进伟德国际bv1946核心竞争力的提高。

    深伟德betvictor安卓在“让员工有成就并健康快乐”的价值观引领下,视员工为伟德国际bv1946为宝贵的资源和财富,明确提出“建议和完善员工职业发展的通道,通过设立行政和技术二元发展通道,为员工的职业成长创造空间。